2022年1月から雇用保険マルチジョブホルダー制度が新設されました

2022年1月1日から65歳以上の労働者を対象に「雇用保険マルチジョブホルダー制度」が新設されました。
複数の事業所で勤務する65歳以上の労働者が、そのうち2つの事業所での勤務を合計して以下の要件を満たす場合に、本人からハローワークに申出をおこなうことで、申出を行った日から特例的に雇用保険の被保険者（マルチ高年齢被保険者）となることができる制度です。

＜適用条件＞

• 複数の事業所に雇用される65歳以上の労働者であること
• ２つの事業所（１つの事業所における1週間の所定労働時間が5時間以上20時間未満）の労働時間を合計して1週間の所定労働時間が20時間以上であること
• ２つの事業所のそれぞれの雇用見込みが31日以上であること

制度の概要は、労働者向けリーフレット、および事業主向けリーフレットをご確認いただくか、
TSUNAGU社労士事務所までお問い合わせください。